D0%BC%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8.jpg' alt='Инструкция По Обустройству Вахтового Поселка' title='Инструкция По Обустройству Вахтового Поселка' />Методические рекомендации по организации вахтового метода работ в строительстве. Методические рекомендациипо организации вахтового метода работ в строительстве. Москва. 20. 07. В предлагаемых рекомендациях. Рассмотрены. особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. В приложении. даны официальные документы, регламентирующие отдельные вопросы вахтового метода. Обустройство месторождений основное назначение вахтовых городков и поселков. Обустройство кустов нефтяных и газовых скважин. Рекомендации предназначены для специалистов по ценообразованию, труду и заработной плате. Одобрены. Союзом инженеров сметчиков постановление правления от 1. Подробно рассмотрены. В приложениях даны официальные документы. Указанные Методические. Департаментом трудовых отношений и государственной. Минздравсоцразвития России. Рекомендации предназначены. Замечания и предложения. Департамент. ценообразования и экспертно аналитической работы АСР тел. Содержание. 1. Рассмотрены особенности. В приложении даны. Рекомендации предназначеныдля специалистов по ценообразованию, труду. Настоящие Методические. С. А. Варзарь и П. В. Горячкин. при участии А. П. Иванова в разработке гл. Одобрены Союзом. инженеров сметчиков постановление правления от 1. Согласованы с Департаментом трудовых. Минздравсоцразвития России. Настоящие. Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи. Под вахтовым. методом организации строительства далее вахтовый метод понимается такой метод. Вахтовый метод применяется. Организация. работ вахтовым методом может быть региональной и межрегиональной. Региональный. вахтовый метод это форма организации работ, основанная на использовании. Межрегиональный вахтовый. Применение. вахтового метода возможно в любом регионе Российской Федерации на всех видах. Цель. применения вахтового метода повышение эффективности капитальных вложений на. Необходимым. условием применения вахтового метода является наличие или создание. Вахтовый. метод при строительстве конкретных объектов с установленными для него. Инструкция По Обустройству Вахтового Поселка' title='Инструкция По Обустройству Вахтового Поселка' />Местом работы. Перемещение вахтовых работников в связи с изменением. Направление работника на вахту не является. К вахтовому. персоналу относятся все работники, заключившие трудовые договоры и работающие. Работа. вахтовым методом организуется по специальному режиму труда и отдыха, как. При. заключении изменении трудового договора с работником, привлеченным к работе. Настоящие. Методические рекомендации разработаны в соответствии с Трудовым кодексом. Российской Федерации в редакции Федерального закона Российской Федерации от. Вопросы. связанные с применением вахтового метода и не оговоренные в настоящих. Методических рекомендациях, решаются в соответствии с действующим. Российской Федерации. Переход на. вахтовый метод организации строительства влечет за собой изменение определенных. Трудовым кодексом Российской Федерации, о. Трудового кодекса. Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3. При отказе. работника от продолжения работы в новых условиях, обусловленных переходом на. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие. Предлагать. вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено. Работодатель. вместе с приказом о предстоящем изменении определенных сторонами условий. Работник, ознакомившись под расписку с приказом и списком всех. В случае. если работник согласился с переводом на другую имеющуюся в организации работу. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции. Федерального закона от 3. Трудового кодекса Российской. Федерации в редакции Федерального закона от 3. На практике. переход на вахтовый метод иногда сопровождается передислокацией организации в. В этом случае имеет место перевод, который допускается только. Трудового кодекса Российской Федерации в. Федерального закона от 3. Если работник отказывается. Трудового кодекса Российской Федерации. Федерального закона от 3. В связи с. повышенными требованиями к состоянию здоровья вахтовых работников работодатель. Минздравсоцразвития России от 1. В. соответствии со ст. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции. Федерального закона от 3. В случае отстранения от работы. Работника, нуждающегося в. Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан. В период отстранения от работы заработная плата работнику. Трудовым кодексом. Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором. Если в соответствии с. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от. К работам. выполняемым вахтовым методом, не могут быть привлечены работники в возрасте до. Российской. Федерации ст. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции. Федерального закона от 3. В случае. когда беременность наступила после поступления женщины на работу вахтовым. Трудового кодекса. Российской Федерации, регулирующими труд беременных женщин. Ст. 2. 54 Трудового кодекса. Российской Федерации предусматривает перевод таких женщин в соответствии с. До предоставления беременной женщине другой. Ст. 2. 61 Трудового кодекса. Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3. В случае. истечения срочного трудового договора в период беременности женщины. Женщина, срок действия. Если при этом. женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то. В связи с. тем, что к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться. Трудового кодекса Российской Федерации имеют право на использование отпуска по. К выполнению. работ вахтовым методом с учетом ст. Трудового кодекса Российской Федерации. Если работник постоянно проживает в. С таким работником должен. При дефиците рабочих кадров. Российской. Федерации. Комплектование вахтового персонала вне места нахождения организации. Организация. работ вахтовым методом должна обеспечивать их ритмичность, непрерывность. Для. обеспечения сохранности материальных ценностей смена вахт должна производиться. Передача. строительной техники и транспортных средств производится непосредственно на. При невозможности совмещения. До сдачи вахт должен производиться профилактический. Доставка. работников на вахту осуществляется от места нахождения работодателя пункта. Для доставки работников может. Наличие двух. организационных форм вахтового метода организации работ предполагает различные. Организация. перевозок вахтовых работников осуществляется диспетчерской службой или. Заключаются договоры на. Совместно с кадровой службой. Проезд. вахтовых работников от места жительства пункта сбора до места выполнения. Налогового кодекса Российской Федерации Решение Верховного Суда. РФ от 1. 7 декабря 1. При вахтовом. методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени. При этом общая. продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального. Трудовым кодексом Российской Федерации в. Федерального закона от 3. Вахтой. считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время. В вахту включаются также специальные. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции. Федерального закона от 3. Трудового кодекса Российской Федерации в редакции. Федерального закона от 3. В исключительных. Трудового кодекса Российской Федерации в. Федерального закона от 3. Вахтовый. режим труда и отдыха работников определяется вахтовым циклом, включающим. Режим. рабочего времени, предусматривающий продолжительность ежедневной работы. Трудовым. кодексом Российской Федерации. Рабочее время. и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на. Трудового. кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3. В графике. указываются сроки начала и окончания вахт, время в пути от пункта сбора работников. Вобраз Сотникава У Аповесци Василя Быкава Сотникау. В. графиках, кроме того, необходимо предусматривать время начала и окончания. Смена. вахтового персонала производится в соответствии с утвержденными графиками. В. случае неприбытия вахтового сменного персонала руководитель организации. В этом. случае руководитель организации обязан принять все меры для организации. Работа в течение двух смен подряд запрещается ч.